福利厚生

通勤手当

通勤定期代を実費支給。

住宅補助費

通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。

次世代育成手当

子供1人（20歳まで）につき13,000円を支給。（試用期間終了後）

社内サークル活動支援金

英会話部、ママチャリ部、パソコン部、映画部、ゴルフ部など、さまざまなサークル活動を実施。
支援金：2,000円/人（上限30,000円/サークル）

さくらの祝金

社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。

さぶりこ　ショート30

効率的に働き、早々に業務を完了すれば定時の30分前に退社してOK。「さぶりこ　フレックス」との併用も可能。

さぶりこ　フレックス

その日の勤務時間を10分単位でスライドできる制度。
「さぶりこ　ショート30」との併用も可能。

さぶりこ　タイムマネジメント

業務効率の向上と早めの退社を目的とし、正社員について、
20時間分の残業手当を支給。残業が20時間を超過した場合、超過分は1分単位で支給。

さぶりこ　どこでもワーキング

勤務場所の制限を撤廃。自宅・カフェ・コワーキングスペース・自社の他拠点など、都合にあった場所での勤務が可能。

さぶりこ　リフレッシュ（各種休暇）

心身のリフレッシュを目的としたさまざまな休暇制度。

• 年間休日

  126日（2016年度）

• 有給休暇

  入社時20日付与。（アルバイトを除く）1日・半日・1時間単位で取得が可能。

• バカンス休暇（正社員）

  有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能。

• 記念日休暇（正社員）

  有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。

• 特別有給休暇（正社員）

  結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。

• 連続有休手当

  有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。
  5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。

• 傷病介護積立有給休暇
  （正社員）

  消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。